Old pension scheme केंद्र सरकारकडून सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंददायक बातमी समोर आली आहे. अनेक वर्षांपासून कर्मचारी संघटनांकडून सातत्याने मागणी होत असलेली जुनी पेन्शन पद्धती (Old Pension Scheme – OPS) पुन्हा लावू करण्याच्या दिशेने केंद्र सरकार गंभीरपणे विचार करत आहे. या निर्णयामुळे लाखो सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या भविष्यात मोठा बदल होऊ शकतो.

जुनी पेन्शन पद्धती काय होती?

२००४ साली पूर्वी सेवानिवृत्त होणाऱ्या सर्व सरकारी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या सुमारे ५०% रक्कम मासिक पेन्शन म्हणून मिळत असे. ही एक निश्चित रक्कम होती जी आयुष्यभर मिळत राहायची. यामध्ये कोणत्याही प्रकारची अनिश्चितता नव्हती, त्यामुळे कर्मचारी निश्चिंतपणे काम करू शकत होते आणि निवृत्तीनंतरच्या आयुष्याबद्दल काहीही भीती नव्हती.

या पद्धतीचा सर्वात मोठा फायदा म्हणजे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या भविष्यासाठी काळजी करावी लागत नव्हती. सरकार त्यांच्या निवृत्तीनंतरच्या आर्थिक सुरक्षेची हमी देत होती. यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये नोकरीबद्दल आत्मविश्वास होता आणि ते अधिक चांगल्या पद्धतीने काम करू शकत होते.

नवीन पेन्शन पद्धतीचा परिचय आणि त्यातील समस्या

१ एप्रिल २००४ पासून सरकारने राष्ट्रीय पेन्शन योजना (National Pension Scheme – NPS) सुरू केली. या नवीन पद्धतीत सरकार आणि कर्मचारी दोघेही ठरावीक रक्कम एका फंडात जमा करतात, जी शेअर बाजारात गुंतवली जाते. यामुळे पेन्शनची रक्कम पूर्णपणे बाजारातील चढ-उतारावर अवलंबून राहिली.

या नवीन पद्धतीत पेन्शन निश्चित नाही – कधी जास्त मिळते तर कधी कमी. बाजारातील घसरणीमुळे कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्ये मोठी घट होऊ शकते. यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये असंतोष वाढू लागला आणि ते पुन्हा जुनी व्यवस्था मागू लागले.

कर्मचारी संघटनांचा सातत्यपूर्ण संघर्ष

गेल्या अनेक वर्षांपासून कर्मचारी संघटना जुनी पेन्शन पद्धती परत आणण्यासाठी आंदोलन करत आहेत. धरणे, आंदोलने, निवेदने सादर करणे, अधिकाऱ्यांशी भेटी घेणे – हे सर्व प्रकार वापरले गेले आहेत. विविध राज्यातील कर्मचारी संघटनांचे नेते सातत्याने या मुद्द्यावर आवाज उठवत आहेत.

कर्मचारी संघटनांचा असा युक्तिवाद आहे की NPS कर्मचाऱ्यांच्या भविष्यासाठी सुरक्षित नाही. त्यांच्या मते, जुनी पेन्शन पद्धती कर्मचाऱ्यांना आर्थिकदृष्ट्या अधिक मजबूत आणि निश्चिंत बनवते. त्यांची मागणी आहे की सरकारने कर्मचाऱ्यांना OPS किंवा NPS यापैकी कोणतीही एक निवडण्याचा पर्याय द्यावा.

काही राज्यांनी घेतलेली पुढाकार

केंद्र सरकार या विषयावर विचार करत असताना, काही राज्य सरकारांनी आधीच पुढाकार घेतला आहे. राजस्थान, छत्तीसगड, पंजाब आणि हिमाचल प्रदेश या राज्यांनी जुनी पेन्शन पद्धती परत आणण्याची घोषणा केली आहे.

मात्र, यावर अमल करणे इतके सोपे नाही. तांत्रिक आणि आर्थिक दृष्ट्या यात अनेक अडचणी आहेत. उदाहरणार्थ, आतापर्यंत NPS मध्ये जमा झालेल्या पैशांचे काय करावे? राज्य सरकारे केंद्र सरकारकडून मार्गदर्शक तत्त्वांची वाट पाहत आहेत जेणेकरून हे सर्व योग्य पद्धतीने केले जाऊ शकेल.

केंद्र सरकारची भूमिका आणि भविष्यातील अपेक्षा

केंद्र सरकार देखील आता या मुद्द्याकडे गंभीरतेने पाहत आहे. बातम्यांनुसार, एक तज्ञ समिती स्थापन करण्यात आली होती ज्याने आपला अहवाल सरकारकडे सादर केला आहे. या अहवालात OPS पुन्हा लागू करण्याची शिफारस करण्यात आली आहे.

अलीकडे उत्तर प्रदेशचे मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ यांच्याशी कर्मचारी संघटनांची भेट झाली, ज्यामध्ये असे समजले की केंद्र सरकार या विषयावर विचार करत आहे आणि लवकरच कोणताही मोठा निर्णय घेतला जाऊ शकतो.

कर्मचाऱ्यांमध्ये या गोष्टीबद्दल पुन्हा आशा निर्माण झाली आहे की त्यांची जुनी पेन्शनची मागणी पूर्ण होऊ शकते. राज्य सरकारे देखील केंद्राच्या पुढील घोषणेची वाट पाहत आहेत जेणेकरून ते त्यांच्या राज्यात योग्य पद्धतीने त्याची अंमलबजावणी करू शकतील.

थकित रक्कम आणि आर्थिक फायद्याची अपेक्षा

जर OPS पुन्हा लागू केली गेली, तर कर्मचाऱ्यांना केवळ निश्चित पेन्शन मिळणार नाही तर त्यांना मागील कालावधीचे म्हणजेच सुमारे अठरा महिन्यांचे थकित देखील मिळू शकेल. ही रक्कम आर्थिक संकटाचा सामना करणाऱ्यांसाठी मोठा दिलासा ठरू शकेल.

यावर अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा झालेली नाही, परंतु कर्मचारी संघटना सातत्याने सरकारकडून यावर कार्यवाही करण्याची मागणी करत आहेत.

हा निर्णय केवळ सध्याच्या कर्मचाऱ्यांनाच फायदा देणार नाही तर भविष्यात सरकारी नोकरीत येणाऱ्या तरुणांसाठी देखील मोठा दिलासा ठरू शकेल. जुनी पेन्शन पद्धती परत आल्यास, सरकारी नोकरीचे आकर्षण पुन्हा वाढेल आणि अधिक प्रतिभावान व्यक्ती सरकारी सेवेकडे आकर्षित होतील.

या निर्णयाचा परिणाम केवळ कर्मचाऱ्यांवरच नाही तर संपूर्ण अर्थव्यवस्थेवर होईल. निश्चित पेन्शन मिळाल्यामुळे लोकांची खर्च करण्याची प्रवृत्ती वाढेल, ज्यामुळे बाजारपेठेत चलनसंचार वाढेल.

सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी जुनी पेन्शन पद्धती परत आणण्याची चर्चा अत्यंत महत्त्वाची आहे. अनेक वर्षांच्या प्रतीक्षेनंतर आता हा मुद्दा गंभीरतेने घेतला जात आहे. यशस्वी अंमलबजावणी झाल्यास, हे लाखो कर्मचाऱ्यांच्या जीवनात सकारात्मक बदल घडवून आणेल.

कर्मचारी संघटनांनी केलेले सातत्यपूर्ण प्रयत्न आणि राज्य सरकारांची पुढाकार यामुळे केंद्र सरकारवर दबाव निर्माण झाला आहे. आता फक्त अंतिम निर्णयाची प्रतीक्षा आहे जो लवकरच घेतला जाण्याची अपेक्षा आहे.

---

अस्वीकरण: वरील माहिती इंटरनेट प्लॅटफॉर्मवरून घेण्यात आली आहे. ही बातमी १००% खरी आहे याची आम्ही हमी देत नाही. कृपया काळजीपूर्वक विचार करून पुढील कार्यवाही करा. कोणत्याही अधिकृत निर्णयासाठी संबंधित सरकारी विभाग किंवा अधिकाऱ्यांशी संपर्क साधा.