Retired employees सेवानिवृत्तीनंतर जीवन जगणाऱ्या लाखो कर्मचाऱ्यांसाठी एक धक्कादायक बातमी समोर आली आहे. जे लोक आठव्या वेतन आयोगातून त्यांच्या पेन्शनमध्ये वाढ होईल किंवा महागाई भत्त्यात (DA) वाढ मिळेल अशी अपेक्षा बाळगत होते, त्यांच्यासाठी ही निराशाजनक बातमी आहे. नुकतेच संसदेने वित्त कायदा 2025 ला मान्यता दिली आहे आणि या कायद्यामुळे सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना मोठा फटका बसला आहे.

नवीन नियमांची रूपरेषा

वित्त कायदा 2025 च्या प्रावधानांनुसार, आधीपासूनच सेवानिवृत्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांना यापुढे महागाई भत्त्यातील वाढीचा किंवा भविष्यातील वेतन आयोगांच्या (जसे की आठवा वेतन आयोग) फायद्यांचा लाभ मिळणार नाही. म्हणजेच तुम्ही आधीच नोकरीतून निवृत्त झाला असाल तर तुमच्या पेन्शन किंवा भत्त्यांमध्ये भविष्यात होणाऱ्या सुधारणांचा आपोआप फायदा मिळणार नाही.

या नवीन व्यवस्थेमुळे निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक अपेक्षांवर पाणी फिरले आहे. पूर्वी जे नियम होते त्याप्रमाणे सर्व सुधारणा आपोआप सर्व निवृत्त कर्मचाऱ्यांना लागू होत होत्या, परंतु आता हे बदलले आहे.

सरकारची जबाबदारी संपली

या नवीन कायद्यामध्ये स्पष्टपणे नमूद करण्यात आले आहे की सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक फायद्यांची जबाबदारी यापुढे सरकारची राहणार नाही. सरकारला हवे असेल तेव्हाच पेन्शन किंवा भत्त्यांमध्ये सुधारणा करेल आणि ती देखील तेव्हापासून लागू होईल जेव्हा सरकार आदेश काढेल.

सर्वात मोठा धक्का म्हणजे आता अशा निर्णयांचा कोणताही थकबाकी (बकाया) भरणा केला जाणार नाही. पूर्वी जेव्हा वेतन आयोग येत होते तेव्हा मागील कालावधीचा थकबाकी भरणा केला जात होता, परंतु आता असे होणार नाही.

कायदेशीर आव्हान देण्याचा अधिकार हिरावून घेतला

या कायद्याची आणखी एक गंभीर बाब म्हणजे सेवानिवृत्त कर्मचारी आता या निर्णयाला न्यायालयात आव्हान देऊ शकणार नाहीत. म्हणजेच कोणाला हे नियम अन्यायकारक वाटत असले तरी ते यावर कोणताही खटला किंवा याचिका दाखल करू शकणार नाहीत.

हा तरतूद विशेषतः चिंताजनक आहे कारण यामुळे निवृत्त कर्मचाऱ्यांचे न्यायिक संरक्षणाचे अधिकार मर्यादित होत आहेत. लोकशाही व्यवस्थेत न्यायालयीन पुनरावलोकनाचा अधिकार मूलभूत मानला जातो, परंतु या प्रकरणात तो हिरावून घेण्यात आला आहे.

1972 च्या कायद्याचे अवमूल्यन

आतापर्यंत सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना जी पेन्शन आणि लाभ मिळत होते ते 1972 च्या पेन्शन कायद्याच्या अंतर्गत दिले जात होते. परंतु नवीन कायदा त्या जुन्या चौकटीला बाजूला सारतो. म्हणजेच आता तो कायदा या प्रकरणांमध्ये मान्य राहणार नाही.

या बदलामुळे दशकांपासून चालत आलेली पेन्शन व्यवस्था पूर्णपणे बदलून जाईल. 1972 चा कायदा हा निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचा मुख्य आधार होता, त्याचे अवमूल्यन झाल्याने त्यांची स्थिती अधिकच असुरक्षित झाली आहे.

ऐतिहासिक संदर्भ आणि चंद्रचूड समितीचा निर्णय

1982 मध्ये न्यायमूर्ति वाय.व्ही. चंद्रचूड यांच्या नेतृत्वाखालील सर्वोच्च न्यायालयाच्या पाच न्यायाधीशांच्या खंडपीठाने एक महत्त्वपूर्ण निर्णय दिला होता. त्या निर्णयात असे नमूद करण्यात आले होते की सर्व सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना समानपणे पेन्शन आणि इतर लाभ मिळायला हवेत.

त्या निर्णयाने शेवटच्या वेतनाच्या 500% पर्यंत पेन्शन सुनिश्चित केली होती. त्यावेळेपासूनच दरवर्षी 17 सप्टेंबर हा दिवस ‘वेतनभोगी दिन’ म्हणून साजरा केला जातो. परंतु आता वित्त कायदा 2025 या संपूर्ण विचारसरणीलाच उलटवून टाकतो.

चंद्रचूड समितीच्या निर्णयाने निवृत्त कर्मचाऱ्यांना न्याय्य वागणुकीचा हक्क दिला होता, परंतु नवीन कायदा त्या न्यायिक प्राधान्यांना धक्का देतो.

या नवीन व्यवस्थेमुळे जवळजवळ सर्व सध्याचे पेन्शनधारक प्रभावित होतील. आता त्यांचे भविष्य पूर्णपणे सरकारच्या इच्छेवर अवलंबून राहील. सरकारला हवे असेल तर सुधारणा करेल, नाहीतर करणार नाही. अशा परिस्थितीत कर्मचाऱ्यांना आपल्या भविष्याबद्दल आणखी सतर्क राहावे लागेल.

विशेषतः जे लोक नुकतेच निवृत्त झाले आहेत किंवा निवृत्तीच्या तयारीत आहेत, त्यांच्यासाठी ही परिस्थिती अधिक चिंताजनक आहे. त्यांनी आपल्या आर्थिक नियोजनात या बदलांचा विचार करावा लागेल.

आर्थिक नियोजनावरील परिणाम

या कायद्याचा परिणाम केवळ सध्याच्या निवृत्त कर्मचाऱ्यांवरच नाही तर भविष्यात निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवरही होईल. त्यांना आपले आर्थिक नियोजन यात बदल करावा लागेल आणि पेन्शनव्यतिरिक्त अन्य बचतीच्या पर्यायांवर अधिक लक्ष देणे आवश्यक होईल.

खाजगी भविष्य निवाह निधी, बीमा पॉलिसी, गुंतवणुकीच्या इतर पर्यायांचे महत्त्व आता अधिकच वाढले आहे. सरकारी पेन्शनवर पूर्ण अवलंबून राहणे यापुढे धोकादायक ठरू शकते.

सामाजिक न्याय आणि नैतिक प्रश्न

या कायद्यावर सामाजिक न्यायाच्या दृष्टिकोनातून देखील प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले जात आहेत. ज्या कर्मचाऱ्यांनी आयुष्यभर देशसेवा केली आहे, त्यांच्याशी अशी वागणूक योग्य आहे का, हा प्रश्न उपस्थित होतो.

निवृत्तीनंतरचे जीवन आधीच आव्हानात्मक असते आणि अशा परिस्थितीत आर्थिक अनिश्चिततेत आणखी वाढ होणे चिंताजनक आहे.

तुम्ही आधीच निवृत्त झाला असाल आणि भविष्यात पेन्शनमध्ये वाढीची अपेक्षा करत असाल तर आता ती अपेक्षा पूर्ण होणे कठीण झाले आहे. नवीन धोरणाने स्पष्ट केले आहे की सरकार सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांवर कोणतीही बंधने मानत नाही.

या परिस्थितीत निवृत्त कर्मचाऱ्यांना आपल्या आर्थिक व्यवस्थापनात अधिक काळजी घेणे आवश्यक आहे आणि सरकारी पेन्शनव्यतिरिक्त अन्य आर्थिक साधनांचा विचार करणे गरजेचे आहे.

---

अस्वीकरण: वरील माहिती आम्ही इंटरनेट प्लॅटफॉर्मवरून घेतली आहे. आम्ही या बातमीच्या 100% सत्यतेची हमी देत नाही. कृपया सविस्तर विचार करून आणि संबंधित अधिकार्‍यांशी संपर्क साधून योग्य ती प्रक्रिया करा.